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10周年&新オフィス披露パーティー

OB・OGの方に数多くご出席頂きました。

志塾の創業メンバー、成長期を支えてくれたリーダー層、ユニークの元役員の方、子会社の初代社長の方々など、数多くの方が参加してくださいました。
「次世代リーダーの養成」というコンセプトの下、10年以上運営してきている中で、本当に多くの人に支えられて、ユニークグループが大きくなってきたことを実感しました。
必ずしも順風満帆に成長してきたわけではありません。

私個人の視点からだけ見ても、メガロマニア(誇大妄想癖)的に大きいビジョンを掲げるものは良いものの、実際的な実行力が伴わず、大きく組織を振り回してきた10年間だったと思います。
また、起業というのは立ち上げるよりも安定して成長させていくことが難しいことも実感しました。

起業することは難しいですが、それよりも外部の方に認められて資金調達することはもっと難しい。
そして、資金調達することよりも、日々のキャッシュフローと向き合って経営管理していくことはもっと難しい。
そして、通帳を見て経営管理することよりも、一定の規模以上で黒字転換させることはもっと難しい。
そして、黒字転換よりも、爆発的な成長軌道に載せることはもっと難しい。
そして、成長軌道に載せることよりも、その中で社会性を維持して、尊敬される偉大な企業にしてくことはもっと難しい。

私自身、まだまだ成長途上ではありますが、階段を一つ一つ着実に登っていきたいと思います。
今までの社員の方には、楽観主義が行き過ぎて業績が伴わず、昇給の約束を反故にしてしまったり、ITプロジェクトが爆発して会社がつぶれそうになり、その対応に追われたために、他の事業のお客様への対応が疎かになったり、大きい構想の下にチャレンジした新規事業が時期尚早、クオリティー不足などの原因で鳴かず飛ばずだったりと。。。

今、思い出しても格好悪いところしか見せられていない自分ですし、そんなまだリーダーとして結果を出していない自分が「次世代リーダーの養成」なんて言うのはおこがましいという気持ちはあるのですが、とは言っても、孫正義さんやビル・ゲイツさんのような人が、学生メンバーと真剣に向き合って長い時間を過ごして育成に携わるというようなことは、実現できる訳でもないですし、こんな私でも、学生時代であれば、「年齢差・経験差」もあるので、日本の次世代リーダーに貢献できるかなと思っています。

自分自身、リーダー修行の身で、育てているというより、並走しているイメージではありますが、今後も「イノベーティブ」で、「フェア」な姿勢の、「社会性」の高い、「次世代リーダー」を育てることに邁進していきたいと思います。

 
OB・OGの皆さま、現社員の方々、お客様、株主の方々などに、色々と支えられながら、何とか10年、会社を存続、成長させることができました。
これからも、ユニークグループをよろしくお願いいたします。

  2013年7月吉日
    株式会社ユニーク
      代表取締役  小代  義行


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徳田 和嘉子さん

志塾の創業メンバーの徳田さん

徳田さんから、現ユニークグループメンバー、若手のOB・OGの方々へ向けてお祝いメッセージを頂きました。



第1期のメンバーの1人で志塾の立ち上げ時にリーダーシップを発揮してくれた徳田 和嘉子さんが、6月25日付で福岡のCross FMの代表取締役 社長に就任されました。民放連所属のテレビ、ラジオの会社で20代の女性社長は初とのことです。その徳田さんから、現ユニークグループメンバー、若手のOB・OGの方々へ向けてお祝いメッセージを頂きました。

朝倉 祐介さん

志塾の創業メンバーの朝倉さん

朝倉さんから、現ユニークグループメンバー、若手のOB・OGの方々へ向けてお祝いメッセージを頂きました。



第1期のメンバーの1人で志塾の立ち上げ時にリーダーシップを発揮してくれた朝倉 祐介さんが、6月25日付でmixiの代表取締役 社長に就任されました。経営していたベンチャー企業がmixiに買収されて2年経たない中でのスピード就任です。その朝倉さんから、現ユニークグループメンバー、若手のOB・OGの方々へ向けてお祝いメッセージを頂きました。

石井 大地さん

ユニークの元代表取締役の石井さん

石井さんから、現ユニークグループメンバー、若手のOB・OGの方々へ向けてお祝いメッセージを頂きました。



ユニークで6年近くリーダーシップを発揮してくれた石井 大地さんが、作家に転身し、去年、芥川賞の登竜門と言われる「文藝賞」を受賞されました。また、石井さんは今月、日本のクリエイティブを元気にする会社「Crunchers」を創業されました。その石井さんから、現ユニークグループメンバー、若手のOB・OGの方々へ向けてお祝いメッセージを頂きました。